Elementor #7272 – Werken bij Nova Groep

Elementor #7272

Wij zoeken een HR-generalist

Ben jij een ervaren en gedreven HR-generalist op zoek naar een veelzijdige en zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief? En volg jij de trends en ontwikkelingen op het gebied van HR en de relevante wet- en regelgeving? Dan willen wij graag dat jij ons team komt versterken!
Solliciteer direct
Werken bij Nova Groep
Werken bij Nova Groep
Initiatieven van Nova Groep

Wie zijn wij?

Nova Groep bestaat uit een drietal bedrijven, namelijk Nova Technology, Nova Incasso en Nova Legal. Alle bedrijven zijn gespecialiseerd in een bepaald deel van het creditmanagementproces. Gezamenlijk bieden wij dé totaaloplossing om elke factuur betaald te krijgen. Met een overkoepelend portaal en alle bedrijven spreekwoordelijk onder één dak, kunnen klanten van A tot Z worden ontzorgd; van debiteurenbeheer tot beslaglegging. Je komt terecht in een laagdrempelige, prettige organisatie met een open sfeer. De mens staat centraal en de communicatielijnen zijn kort.

Wat ga je doen?

Als HR-generalist ben jij voornamelijk zelfstandig bezig met alle HR-activiteiten. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen van de relevante wet- en regelgeving en weet dit te implementeren in de organisatie. Daarnaast ben je de betrouwbare gesprekspartner voor het management en draag je bij aan een positieve werkomgeving.

Taken en verantwoordelijkheden

Wat breng je mee?

• Je bent het aanspreekpunt voor werknemers betreffende personeelszaken- en regelingen

• Je verzorgt de introductie en begeleiding van nieuwe medewerkers binnen de organisatie

• Je denkt en schrijft mee in het beleid rondom HR

• Je houdt je bezig met het opstellen, beëindigen en/of vernieuwen van arbeidscontracten

• Je houdt je bezig met verzuimbeheer

• Je verzorgt de introductie en begeleiding van nieuwe medewerkers binnen de organisatie

• Je houdt de veranderingen op het gebied van wet- en regelgeving rondom personeelszaken bij en deze wijzigingen implementeer je indien nodig in het personeelsbeleid

• Je voert administratieve taken uit, zoals het verwerken van de personeels- en salarisadministratie & diverse mutaties

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding

• Bij voorkeur 1-3 jaar aantoonbare ervaring binnen de HR met kennis van HR-processen, arbeidsrecht en personeelsmanagement

• 16 – 20 uur per week beschikbaar

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

• Proactieve en oplossingsgerichte instelling met een hands-on mentaliteit

• Resultaatgericht met een analytische blik om pragmatisch aan de slag te gaan

• Je werkt accuraat, discreet en je bent integer

• Iemand die stevig in zijn/haar schoenen staat en hart heeft voor het HR-vakgebied

Client Testimonials

“A testimonial from a client who benefited from your product or service. Testimonials can be a highly effective way of establishing credibility and increasing your company's reputation.”
Client Name
“A testimonial from a client who benefited from your product or service. Testimonials can be a highly effective way of establishing credibility and increasing your company's reputation.”
Client Name
“A testimonial from a client who benefited from your product or service. Testimonials can be a highly effective way of establishing credibility and increasing your company's reputation.”
Client Name

A Title to Turn the Visitor Into a Lead

Use this short paragraph to explain how you will deliver this benefit to the visitor if they decide to work with you.
Learn more
Back To Top